사전작업 : 채용 관련 소통 채널 단일화

• “채용업무방(가칭)”을 통해 모든 의사소통 진행
• 데이터 관리는 “채용 업무 시트”, 의사소통은 “채용업무방”을 활용하여 소통 채널 일원화
• 개별 채널을 활용하여 의사소통이 누락되는 일이 없도록 하기 위함

1. 채용 요청

• 채용요청서 작성하여 “채용업무방” 통해 부대표님께 보고

• 해당 포지션에서 필요한 지식, 기술 태도 등 작성

• 채용시에 포지션에서 진행하게 될 과업을 연간/월간/일일로 나누어 작성

• 채용 시작일 및 예상 종료일 작성

• 서류전형 / 면접전형 심사위원 선정

• 사용 양식은 [붙임1] 첨부

• [붙임1] 채용요청서

  채용 요청서.xlsx

1. 인사팀 채용 JD 전달

• 부대표님 최종 의사결정 후, 인사팀에 “채용업무방” 통해 내용 전달
• 전달받는 내용 바탕으로 각 팀장님들께 구체적인 사항 인터뷰 진행